La RSE – levier de développement de l’attractivité et des enjeux de recrutement et de fidélisation des salariés

La DDETS 21 animera une table ronde dédiée à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), en présence du club « Les entreprises s’engagent ». Cet événement réunira experts et chefs d’entreprise qui partageront leurs expériences et témoignages autour des enjeux et des bénéfices d’une politique RSE bien pensée. Nous aborderons les multiples dimensions de la RSE et évoquerons comment sa mise en œuvre peut transformer le fonctionnement des entreprises. Vous découvrirez que l’intégration de pratiques responsables au sein de l’entreprise ne se limite pas à des engagements éthiques, mais représente également une stratégie efficace pour :

En adoptant une approche durable, les entreprises peuvent améliorer leur image de marque et séduire une clientèle de plus en plus sensible aux enjeux environnementaux et sociaux.

Les employés sont souvent plus motivés et engagés dans une structure qui valorise la responsabilité sociale, ce qui contribue à une meilleure ambiance de travail et à une diminution du turnover.

Aujourd’hui, les candidats cherchent à rejoindre des entreprises qui partagent leurs valeurs. Une politique RSE forte peut donc devenir un atout majeur dans le recrutement des meilleurs profils.

Contrairement à l’idée reçue, investir dans des pratiques durables peut conduire à des gains significatifs en termes de performance économique, grâce à des économies d’énergie, une meilleure gestion des ressources, et une réduction des risques.

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, les entreprises qui adoptent des démarches RSE se distinguent et renforcent leur position face à la concurrence.